Gente y sociedad

Salud y seguridad laboral

Los temas de seguridad laboral y protección de la salud merecen gran atención. Cada empleado o empleada deberá poder trabajar de forma sana y segura en ALPLA. Por un lado, nos importa enormemente la salud personal y la seguridad de las personas que trabajan con nosotros. Por otro, las enfermedades y los accidentes suponen un alto coste y pueden provocar paradas de producción.

Reducir el riesgo empresarial o el nivel de peligro un 10 % al año para 2022.

Para elevar aún más el alto nivel de nuestras plantas y aumentar la concienciación en esta área, también entre nuestros clientes y proveedores, en 2015 implementamos la función de salud, seguridad y medioambiente (HSE por sus siglas en inglés) en el departamento de recursos humanos. Nuestro lema es “Cero accidentes”. Con ejercicios prácticos especiales, talleres y otras medidas, apoyamos a los responsables de las condiciones de trabajo y seguridad en las distintas regiones. A este respecto, nuestras plantas internas y la colaboración con nuestros clientes son fundamentales.

Lost Time Case Rate
2015 2016 2017 2018
Lost Time Case Rate* 3,3 2,7 2,6 2,6

* Lost Time Case Rate = número de accidentes de trabajo con días de baja × 200 000) / número efectivo de horas de trabajo cumplidas


Esta cifra refleja que en el año 2018 2,6 de 100 empleados/as se vieron afectados por un accidente laboral con pérdida de tiempo. Nos referimos a lesiones que causen baja por horas o días.

Desde 2013, ALPLA impulsa la documentación de conatos de accidente (near misses). Estos son sucesos inesperados que pueden provocar un accidente o error. En 2017, nuestros expertos y expertas en HSE desarrollaron una herramienta a medida denominada “ALPLA Accident Database” que facilita el registro y el análisis detallados de incidentes. De este modo, podemos documentar con exactitud dónde y por qué se produjo el incidente, y en qué zona del cuerpo se sufrieron lesiones en caso de daños personales. Los resultados del análisis sirven de referencia para tomar medidas preventivas. Además, todos los incidentes se comunican automáticamente a las personas responsables de HSE a nivel mundial, con el fin de evitar incidentes parecidos en otras sedes.

ALPLA utiliza la norma OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) como sistema de referencia en todo el mundo. Basándonos en la ISO 45001, certificaremos casi 60 de nuestras plantas para marzo de 2021.

Estudios de caso: Actividades que organizamos para promover la salud y la seguridad laboral en nuestra plantilla

DESCRIPCION DEL PROYECTO

Con ayuda de una aplicación, los empleados y empleadas registran fácilmente en su smartphone las situaciones inseguras detectadas en su entorno de trabajo. Las personas responsables reciben automáticamente un mensaje sobre el punto de peligro y las medidas de mejora necesarias.

DESCRIPCION DEL PROYECTO

“ALPLA Wellness” es un amplio programa de salud y ejercicio diseñado para la plantilla de Norteamérica. Las personas que participen en actividades como revisiones médicas o programas deportivos acumulan puntos. Al final del año, quienes hayan participado en más cosas reciben menciones y premios.

DESCRIPCION DEL PROYECTO

En las sedes de Brasil y Colombia, en la región de Sudamérica, se celebra anualmente la llamada “ALPLA Safety Week”. Nuestras empleadas y empleados no son los únicos invitados, también pueden asistir sus familiares. Hasta los más pequeños aprenden lo importante que es la seguridad en todas las etapas de la vida. Esta acción promueve el espíritu de equipo entre colegas y sensibiliza contra situaciones de peligro en el trabajo.

DESCRIPCION DEL PROYECTO

Bajo el lema “Cuidarse y actuar con conciencia”, el centro de competencia ALPLA de Shanghái organiza anualmente una jornada familiar. En 2018, se realizó, por ejemplo, una minimaratón, en la que grandes y pequeños participaron con gran entusiasmo.