Beschäftigung und Arbeitsbedingungen

Mitarbeitende sind entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg, sie sind aber auch Botschafter unseres Unternehmens und prägen das Image von ALPLA. Wir wollen produktive und begeisterte Mitarbeitende, die ihr Wissen und Können an den richtigen Positionen einsetzen. Daher bieten wir nicht nur ein Arbeitsumfeld mit ausgezeichneten Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, sondern auch freiwillige Sozialleistungen und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir gehen auf individuelle Bedürfnisse ein und fördern den sozialen Zusammenhalt.

Gleichbehandlung und Vielfalt

Die Menschen, die für ALPLA arbeiten, sind uns wichtig. Unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlechts oder ihrem Glauben behandeln wir sie gleich. Ihre Unterschiedlichkeit respektieren wir nicht nur, sondern sehen sie als Quelle von Innovationen und unseres Erfolges.

Es liegt in unserer Verantwortung, die Arbeitsumgebung in den Betrieben gesund und sicher zu gestalten. Unsere Mitarbeitenden dürfen aufgrund ihrer Tätigkeit weder gesundheitlichen noch sonstigen Schaden nehmen. Darüber hinaus achten wir darauf, unseren Mitarbeitenden die Chance zu bieten, sich zu entwickeln, persönlich zu wachsen und ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten. Ein sicheres Einkommen und die eigene Familie versorgen zu können sind hierfür wichtige Kriterien.

Unser Wertesystem entspricht international anerkannten ethischen Standards, wie zum Beispiel dem ETI Base Code. Es ist stets unser Ziel, gesetzliche Vorgaben mehr als nur zu erfüllen und damit eine Vorbildfunktion zu übernehmen. ALPLA hat aktuell in 46 Ländern der Welt Produktionsstandorte. Uns ist bewusst, dass unsere Werte nicht in jedem dieser Länder akzeptiert werden und in der von uns gewünschten Form umsetzbar sind. Im Gegenteil – wir treffen immer wieder auf Meinungen und Verhaltensweisen, die konträr zu unserer Grundüberzeugung stehen. Sich in dieser Vielfalt und Widersprüchlichkeit zu bewegen, seinen eigenen Überzeugungen treu zu bleiben und Verbesserungen anzustoßen – darin sehen wir einen wesentlichen Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Diskriminierung, sexuelle Belästigung, Kinder- und Zwangsarbeit werden von uns nicht akzeptiert und sind vollumfänglich zu verhindern.

Unser in diesem Sinne konformes Handeln wird durch regelmäßige Audits (zum Beispiel SMETA – SEDEX Member Ethical Trade Audit) von unabhängigen und externen Unternehmen nachgewiesen. Ebenso wird dies durch unseren Score auf der unabhängigen Plattform Ecovadis bestätigt. Ecovadis ermöglicht es Unternehmen, die sozialen und umweltrelevanten Leistungen ihrer Lieferanten zu verfolgen.

Familienunternehmen

Als Familienunternehmen ist langfristiges Denken für uns selbstverständlich. Wir handeln im Sinne und zum Wohl kommender Generationen. Die Eigentümerfamilie Lehner steht – ganz in der Tradition unseres Unternehmensgründers Alwin Lehner – für Verlässlichkeit und Beständigkeit und verkörpert damit zentrale Werte unserer Unternehmensphilosophie. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind für ALPLA eine Herzensangelegenheit, wir unterstützen insbesondere junge Familien bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Case Studies – Unsere Aktivitäten für unsere Mitarbeitenden