Aus- und Weiterbildung

ALPLA Academy – Center for Learning & Development

Für uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeitenden ihre Stärken und Interessen optimal einsetzen und sich gut entfalten können. Deshalb haben die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert. Unser Ziel ist es, die Anforderungen des Unternehmens mit den Erwartungen, Stärken und Interessen der Mitarbeitenden in Balance zu bringen.

Die Abteilung Corporate Learning & Development ist als wichtiger Baustein unserer globalen HR-Organisation weltweit der zentrale Ansprechpartner rund um die Themen Lernen und Entwicklung. Die ALPLA Academy unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Fähigkeiten systematisch und individuell weiterzuentwickeln. Dafür bieten sie professionelle Methoden und Instrumente, wobei der Grundsatz gilt: „Wir fordern und fördern die Eigeninitiative, die Selbstverantwortung sowie die Weiterentwicklung von individuellen Fähigkeiten und Talenten.“ Einen Schwerpunkt bildet die professionelle Führung. Deshalb sind die Führungskräfte weltweit in einen kontinuierlichen Qualifizierungs- und Entwicklungsprozess (ALPLA Leadership Development Programm) einbezogen.

Angesichts der globalen Präsenz von ALPLA ist es eine große Herausforderung, den hohen technologischen Standard an allen Standorten zu garantieren. Voraussetzung dafür ist eine gute Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden, wie Hanspeter Hollender (Director Corporate Human Resources) betont: „Bestens ausgebildete Fachkräfte sind die Voraussetzung dafür, dass wir uns im internationalen Wettbewerb an der Spitze behaupten können.“

ALPLA setzt neben Präsenztraining auf eLearning und Blended Learning. Mit der eAcademy hat unser Unternehmen eine weltweite Lern- und Wissensplattform aufgebaut. Moderne Lernwerkzeuge und Methoden ermöglichen, dass Mitarbeitende trotz dezentraler Struktur schnell und wirksam erreicht werden.

Duale Ausbildung: Ein erfolgreiches Modell erobert die Welt

Seit 1960 bildet ALPLA junge Nachwuchskräfte im Rahmen der dualen Lehrlingsausbildung aus. Dieses Konzept haben wir 2013 mit anderen Unternehmen nach Mexiko und China exportiert. Obwohl die duale Ausbildung in diesen Ländern völlig unbekannt war, hat sie rasch Anerkennung gefunden. Mittlerweile ist die Möglichkeit, die praktische Ausbildung in unseren Technical Centers und Produktionsbetrieben mit einer allgemeinen Qualifizierung in Berufsschulen zu kombinieren, bei Jugendlichen und ihren Familien sehr gefragt.