Formación profesional y continua

ALPLA Academy, centro de formación y desarrollo

Para nosotros, es importante que todas las personas de la empresa puedan aplicar sus capacidades e intereses y desarrollarse. Por ello, el desarrollo y el fomento de nuestros empleados y empleadas ocupan un lugar principal entre nuestras prioridades. Nuestro objetivo es conciliar los requisitos de la empresa con las expectativas, capacidades e intereses de la plantilla.

El departamento de formación y desarrollo corporativo es un componente fundamental de nuestra organización mundial de recursos humanos y, como tal, es el contacto central a nivel internacional sobre temas de formación y desarrollo. La ALPLA Academy ayuda a los empleados y empleadas a seguir desarrollando sus capacidades sistemáticamente y de forma personalizada. Para ello, se ponen a su disposición métodos y herramientas profesionales según el siguiente principio: «Exigimos y promovemos la iniciativa propia, la responsabilidad y el desarrollo continuo del talento y de las capacidades personales». Un punto fuerte en este contexto es la gestión profesional. Es por eso que el personal directivo está constantemente implicado en el proceso de cualificación y desarrollo (ALPLA Leadership Development Programm).

Dada la presencia internacional de ALPLA, garantizar los altos estándares tecnológicos en todas las sedes supone un gran reto. Para ello, es indispensable la buena formación profesional y continua de la plantilla, como señala Hanspeter Hollender (director de recursos humanos corporativos): «Contar con un equipo directivo altamente cualificado es un requisito indispensable para destacar sobre nuestros competidores a nivel internacional».

Además de la formación práctica presencial, ALPLA también apuesta por el aprendizaje virtual y el aprendizaje semipresencial. Con la eAcademy, nuestra empresa ha construido una plataforma de aprendizaje y conocimiento internacional. Sus modernas herramientas y métodos de aprendizaje permiten el acceso rápido y eficaz de los empleados a pesar de la estructura descentralizada.

Formación dual: un modelo de éxito que conquista el mundo

Desde 1960, ALPLA forma a jóvenes talentos dentro de su programa de formación de aprendices. Junto a otras empresas, hemos exportado este concepto a México y China. Aunque la formación dual se desconocía totalmente en estos países, se ha aceptado muy rápidamente. Entretanto, existe la posibilidad de combinar la formación práctica en nuestro centro técnico y nuestros centros de producción con una cualificación general en escuelas técnicas, algo muy demandado por jóvenes y familiares.