Empleo y condiciones de trabajo

La plantilla de la empresa es clave para su éxito económico, pero también es embajadora y parte fundamental de la imagen de ALPLA. Queremos empleados productivos y motivados que usen sus conocimientos y sus capacidades en los puestos adecuados. Por ello, no solo ofrecemos un entorno de trabajo con excelentes posibilidades de desarrollo y promoción, sino también prestaciones sociales voluntarias y buenas condiciones para conciliar familia y profesión. Tenemos en cuenta las necesidades de cada persona y promovemos la cohesión social.

Igualdad y diversidad

Las personas que trabajan para ALPLA son importantes para nosotros. Tratamos igual a todas ellas, sin importar su sexo, procedencia o credo. No solo respetamos sus diferencias, sino que las consideramos una fuente de innovación y éxito para nosotros.

Es nuestra responsabilidad crear un entorno de trabajo saludable y seguro en nuestras plantas. Nuestros empleados y empleadas no deben sufrir daños de salud ni de ningún otro tipo a causa de su actividad laboral. Además, procuramos ofrecer a nuestros empleados y empleadas la oportunidad de desarrollarse, de crecer como personas y de organizar su propia vida con determinación. Para ello, es importante tener unos ingresos seguros que permitan cubrir las necesidades familiares.

Nuestro sistema de valores cumple estándares éticos reconocidos a nivel internacional, como el Código Básico de la ETI. Nuestro objetivo no consiste simplemente en cumplir con las leyes vigentes, sino en basarnos en ellas para ser ejemplares. En la actualidad, ALPLA tiene sedes de producción en 46 países del mundo. Asumimos que nuestros valores no son aceptados en todos y cada uno de estos países, y que en algunos países no pueden ser aplicados como desearíamos. Es más, nos encontramos una y otra vez con opiniones y comportamientos contrarios a nuestras convicciones. Movernos dentro de esta diversidad y en estas contradicciones, ser fieles a nuestros principios e impulsar mejoras es una parte esencial de nuestra responsabilidad social. No toleramos la discriminación, el acoso sexual ni el trabajo infantil o forzoso. Estos deben ser evitados completamente.

Nos sometemos a auditorías periódicas (p. ej., SMETA – SEDEX Member Ethical Trade Audit) a cargo de empresas externas e independientes que garantizan nuestro comportamiento conforme a estos principios. Esto también se refleja en nuestra puntuación en la plataforma independiente EcoVadis. EcoVadis permite a las empresas hacer un seguimiento de las prestaciones sociales y medioambientales de sus proveedores.

Empresa familiar

Como empresa familiar que somos, para nosotros pensar a largo plazo es algo natural. Actuamos pensando en el bienestar de las generaciones venideras. La familia propietaria Lehner —siguiendo la tradición de nuestro fundador, Alwin Lehner— apuesta por la fiabilidad y la perseverancia, y encarna los valores fundamentales de nuestra filosofía de empresa. ALPLA se toma muy en serio la creación de unas condiciones laborales compatibles con la familia; apoyamos especialmente a las familias jóvenes para que puedan conciliar vida familiar y profesión.

Estudios de caso: actividades que organizamos para nuestra plantilla